تعريف المادة: المادة ١٠٧ هى إحدى مواد النظام السعودى التى تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل فى الجزء الخاص بساعات العمل الإضافية والعمل أيام العطل
تعد المادة 75 واحدة من المواد الهامة للغاية في نظام العمل السعودي فهي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف. وتختص هذه المادة بتحديد القواعد والشروط
باختلاف العصور و الازمان كان هناك دائما رابطة بين وال عامل ولكن في كثير من الأحيان كان يتم ظلم العامل بإجحاف من سواء بالعمل لفترات
القضايا العمالية هي الدعاوى والمخالفات الناشئة عن تطبيق أحكام نظام العمل في المملكة العربية السعودية، ويشتمل نظام العمل السعودي على مئتان وخمسة وأربعون مادة وستة
العقد المحدد المدة هو العقد الذي تم الاتفاق على تاريخ محدد لانتهائه، أو الذي تم إبرامه لإنجاز عمل معين، أو الذي يترتب انقضائه على أمر
تنتهي صلاحية عقود العمل في المملكة العربية السعودية بعدة طرق؛ إما بإكمال مدتها وتحقيق أهدافها، أو بفسخها نتيجة للأسس غير القانونية التي أُرسيت عليها، أو
حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل هي حقوق كفلها له نظام العمل السعودي، ولا يحق لصاحب العمل حرمانه منها إلا في حالات محددة ، وسوف
إنهاء العقد بالتراضي في نظام العمل السعودي يعد من أفضل الطرق لإنهاء العلاقة التعاقدية، وذلك لأن كلا الطرفين يتفق على كافة المستحقات والتعويضات المترتبة على
التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة هو حق نص عليه المنظم السعودي صراحة في نظام العمل، فالعلاقة التعاقدية هي علاقة إلزامية للأطراف المتعاقدة، وبناءً
التسوية العمالية في نظام العمل السعودي من أكثر المواضيع بحثًا عبر الإنترنت، حيث يتساءل أصحاب الشأن عن كيفية تسوية الخلافات بين كل من العامل وصاحب