المدونة

إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة: بأنه إشعار مكتوب يكون له مدة يتم الاتفاق عليها بين الطرفين المتعاقدين ويتم إرسال هذا الإشعار من الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد

نظام العمل السعودي جاء لكي يوضح حقوق وواجبات الموظفين وأصحاب العمل، وجاءت المادة ٩٨ من نظام العمل السعودي حتى تحدد عدد ساعات العمل اليومي واألسبوعي للعاملين في األوقات العادية وفي

تأخير رواتب الموظفين تعتبر من أكبر المشكلات التي تواجه معظم العاملين في ذلك القطاع الخاص. حيث يجتهدون طوال الشهر بهدف الحصول على الأجر المتفق عليه مع صاحب العمل، للوفاء بكامل

المادة ٥٤ من نظام العمل، الذي يتم تطبيقه في المملكة العربية السعودية، تعد من أهم المواد التي وردت في هذا النظام. وذلك وفقا لاهمية الموضوع الذي تتناوله هذه المادة لجميع

المادة الثالثة والثمانون 83 هي مادة من مواد نظام العمل تنظم شرط عدم المنافسة وهذا الشرط هو حق لصاحب العمل لحماية أسرار عمله ولأنه بطبيعة اختلاف عمل عن عمل يمكن

المادة السادسة والسبعون من نظام العمل السعودي هي مادة اساسية في نظام العمل السعودي توضح ما الاجراء الواجب اتخاذه في حالة عدم مراعاة الطرف المنهى للعقد غير محدد المدة للمدة